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职级晋升管理系统是一个用于管理和评估公司员工职业生涯、晋升和发展的系统。它旨在确定员工在组织中的地位和职责，以及他们在职位上取得的成就和贡献。该系统将职位描述、岗位要求、职位评估、绩效评估、培训需求等因素结合在一起，以建立一个公平、透明和合理的晋升流程。该系统有助于提高员工的士气和工作动力，同时也有助于提高组织的效率和生产力。
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员工信息管理
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绩效考核管理
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审批管理
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岗位设置管理
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组织架构管理
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招聘管理
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员工培训管理
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员工福利管理
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薪酬管理
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职级晋升申请
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宣传活动管理
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员工出差管理
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加班管理
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背景调查管理
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离职管理
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出勤管理
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工作日报管理
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通知公告发布
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合同管理
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知识库管理
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